Bu gün əksər şİrkətlərdə təlİm sİstemsİz və xaotİk şəkİldə keçİrİlİr
Təlim sadəcə formalıq kimi qəbul edilir
Rəhbərlik kim nə öyrənib və hansı mərhələdə olduğunu görmür
HR daim yazır, xatırladır və yoxlayır
Yeni işçilər uzun müddət işə alışır, aydın onboarding yoxdur
Materiallar çatlarda, qovluqlarda və məktublarda səpələnmiş vəziyyətdədir
iSpring tətbiqindən sonra
Tədris materialları və kurslar üzrə mərkəzləşdirilmiş bilik bazasın
Yeni əməkdaşların tez uyğunlaşmasını
Təlim və inkişafın avtomatlaşdırılmasını
HR və rəhbərlik üçün ətraflı analitikanı
Əməkdaşların motivasiyasının və iştirakının artımını